首先，非常感谢您花费宝贵的时间和精力来填写这份问卷。
本次调查的目的在于探讨领导行为与员工创新之间的关系。答案没有对错好坏之分，研究结果的可靠性取决于您是否表达了真实想法。因此恳请您能认真阅读作答每个问题。调查结果仅供本次学术研究之用，绝不用于任何形式的个人评价和商业目的，并为您严格保密。 1~21题是关于您对您直接主管行为的感受，22~30是您同事之间知识共享状况，31~44是创新行为相关问题，45~51背景资料
非常感谢您的帮助！祝您及家人身体健康，工作顺利！
1.您的直接领导清晰地向您解释您工作任务的预期目标。*
2.您的直接领导清晰地向您解释您在工作任务中应负的责任。*
3.您的直接领导从细节上为您规划如何完成一个重要的任务。*
4.您的直接领导决定如何组织和协调工作，以避免拖延、重复努力和浪费资源。*
5.您的直接领导根据计划检查您的工作进度，看是否符合目标。*
6.您的直接领导决定您使用哪些必要资源开展工作。*
7.您的直接领导重视人际交往，和大家都建立了良好的关系。*
9.您的直接领导在做出一个对您有影响的决定时，与您商量来了解您的想法和建议。*
10.您的直接领导相信您具备执行困难任务的能力。*
11.您的直接领导会在您遇到困难和压力大的任务，给予鼓励和支持。*
12.您的直接领导工作中经常适当地授权，给您提供发展和展示能力的机会。*
13.您的直接领导尊重您有价值的观点、意见和建议。*
16.您的直接领导提出新的想法来改善产品、服务和流程。*
17.您的直接领导研究竞争对手的产品和行动，获得改进组织的想法。*
18.您的直接领导在工作之余与下属进行协商，以得到实施变革的必要认可和同意。*
19.您的直接领导提出变革的设想时表现得乐观和有信心。*
22.我会主动跟同事分享提升工作效率的方法等工作经验。*
24.同事会主动告诉我提升工作效率的方法等工作经验。*
26.同事之间共享工作上的专业知识、经验窍门非常普遍。*
27.当同事向我咨询时，我总会告诉他们提升工作效率的方法等工作经验。*
28.当同事向我咨询时，我总会告诉他们工作相关的专业知识。*
29.当我向同事咨询时，他们总会告诉我提升工作效率的方法等工作经验。*
30.当我向同事咨询时，他们总会告诉我他们的专业知识。*
33.我会寻求新的工艺、流程、技术或产品(服务)创意 *
39.我会对创意的实施提出适当的计划和进度安排 *