用户公开库

问卷库: 搜索共有72个问卷结果          常用关键字库

对生活用纸的浪费问卷调查

关于生活用纸浪费情况问卷调查    您好,我们是龙里中学的学生,我们正在做一项关于生活用纸浪费情况的研究课题。其中有些数据需要从您那里获取,您的问卷将作为生活用纸浪费情况的统计和研究依据使用,您的见解和意见对于研究结果至关重要,请您认真填写问卷。感谢您的积极支持和参与! 1.您习惯用哪种类型的纸?       □抽纸       □卷纸             □小包装纸手帕 2.您会因为纸掉在了地板上(干燥的地板)而不再使用它吗?        □是                  □不是                □不一定    3.您洗完手后,会怎样处理手上的水?        □用纸擦干              □用手帕              □甩干            □其他 4.您方便(大的)时会用几张纸?     □ 两张           □三张           □<s

04月6号抽纸两包免单活动自助登记地址

本表格为《小白福利群》内部专属登记表,对于非本群群友下单的单子,一律不返现!!!如果有朋友想要参与活动的,请及时邀请到群里面来,避免带来不必要的后果。相互转告一下 本次活动唯一负责人:“蓉-小白菜”QQ173587197  

文化遗产周周学新春特辑之吉祥剪纸(上午场)

时间:2017年2月2日(初六)10:00—11:30 活动限4-12岁亲子家庭15组 报名通道于1月26日上午10点关闭。

"月印·纸雕"互动体验活动报名

活动人数:每场15组家庭,孩子年龄为6——12岁,只可有一位家长参与活动。 活动时间:9月15日 (上午9:30——11:30;下午14:30——16:30) 活动地点:主馆一层北过厅 每人限报一场活动,多报视第一次报名有效,其他报名均无效。 活动当天请携带参与儿童的身份证或者户口本(原件复印件及照片均可),提前10分钟到活动地点签到。 

《剪纸的奥秘》

 您好!请正确填写个人信息完成本次预约!       友情提示:      (1)每场活动限报30人,额满为止,建议:小学3—6年级;      (2)报名截止日期:2016年4月29日下午16时。      

关于面巾纸的使用情况与质量的实践报告

  各位市民:         为了更好地了解市民使用面巾纸和湿巾纸的情况,并更好地开展关于质量方面的调查,希望您根据自己的真实生活情况,在仔细浏览每个题目后,在下方勾取符合自己实际情况的选项。在此我们特地声明,所有调查资料仅供此次实践调查研究,不用于任何商业活动或营业目的性活动。谢谢您的真诚合作与帮助!    

送清风抽纸登记地址

登记时请再三确认登记信息是否正确,尤其是支付宝账号(通常为手机号或者邮箱号)每个人仅有一次登记机会,登记错误后果自负, 谢谢4

当下人们是否更愿意看纸质书籍

当下是个快餐时代,阅读也开始以网页形式进行。然而纸质书德时代永远不会过时,因为纸质书一直是中华几千年文明的载体。那么现在的你是否还在固守纸质书的堡垒呢 为此,我在这里进行了相关调查

抽纸使用情况调查问卷

关于抽纸使用情况的调查

纸质阅读与网络阅读问题调查

我们在做一个有关纸质阅读与网络阅读的课题研究,您提供的数据对我们的课题研究结果至关重要。请您认真填写。感谢您的支持与参与。

上海静安区公共厕所厕纸免费供应情况调查

  1、您平均一周大约使用公共厕所的次数? A、不使用       B、‚1~2次      ƒC、3次以上 2、您上厕所是否会自带厕纸?     A、是          B、‚否   3、如果使用免费厕纸,您一次性会抽取几节? A、3节以下     ‚B、3~6节      C、ƒ6~10节      D、„10节以上 4、您是否曾使用厕纸做别的事(如擦鞋等)? A、是         B、 ‚否 5、如厕完毕后,您是否会抽出一些厕纸带走? A、时常        B、‚偶尔        ƒC、从不                        6、您如何看待公共厕所提供免费厕纸一事? A、有意义      ‚B、无所谓      ƒC、无意义 7、你认为免费厕纸使用量大被浪费的原因是什么?(可多选) A、免费就随便用        ‚B、环境太差需要用厕纸擦马桶     ƒ   C、恶意浪费 D、„贪小便宜随手拿      E、 其他原因 8、为了让免费厕纸能继续执行下去,最需要解决的问题是什么? A、加强人为监督管理      ‚B、提升公共厕所环境卫生档次    ƒ C、增强道德公益宣传力度  

金海纸制品2016年度培训需求调查问卷

亲爱的同事:     为了提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源处面向员工开展2016年度培训需求调查,敬请惠予宝贵意见。     我们将对您的反馈进行细致分析,结合公司战略、发展目标制定2016年度培训计划。          姓名:                      职位:                     所属部门: