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是否包含前导页(勾选后,填写者先看到前导页内容,点击开始后正式开始填写。){{request.QueryString[test]}} 近日,据西飞相关可靠人士透露:,新型隐身飞豹JH-7B已经试飞成功并已经定型,新歼轰-7B是一种发双双座双垂尾翼气动布局的全天候隐身歼击 轰炸机。虽然有原飞豹的"身骨"垫底,但是为了适应新型的大推力发动机,因此不得不将新飞豹机身尺寸进行适度放大调整。由于新型发动机的进气量和单位推力 比原发动机增强了近50%以上,加之隐身外形的设计需要,所以新飞豹无法简单的沿用和放大原飞豹的机体。新型"贝斯"发动机比"涡扇WS-9"和"劳思赖 斯"发动机直径要大,而且也短。因此,有关科研人员对原机的气动外形以及内部机体结构进行了大刀阔斧的改进!其工作量之大之复杂,绝不亚于重新设计一架新飞机。

KPI绩效考核测试

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关于五水共治调查问卷

您好! 为了更好的了解并推广“五水共治”,我们雏鹰假日小团队特意展开本次关于五水共治的调查。您所提供的意见对本调查是非常宝贵的。本次调查采用匿名方式,请放心填写。对于您的支持,我们表示衷心的感谢!   雏鹰假日小队

员工360度评估表

指导语: 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的,是团队领导者都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起,称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷   对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

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确认收货后,填写淘宝订单号网址:

确认收货后,填写淘宝订单号,每次填写最少一个、最多三个订单号,多的重新点开填写就可以~~~~内部群编号不能错,错了就转给别人了哦~~~