问卷模板/ 关于“培训”的调查问卷范例

年度培训工作计划注意事项

1.计划概要
2.计划依据
3.培训工作原则、方针和要求
4.培训工作目标
5. 培训体系建设
6.XX年培训课程计划
7. 重点培训项目
8. 财务预算
9. 培训效果评估
10. 计划控制

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一份关于2014年度培训需求调查问卷模板

问卷说明: 一份关于培训需求的调查问卷,涉及到培训的内容,频率,课程,培训方式,教学方式,老师等。

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关于培训需求调查问卷

问卷说明: 关于培训的时间、频率、重点、培训方式等的调查问卷表

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新员工培训调查问卷模板

问卷说明: 关于新入职员工的培训调查问卷,了解员工对公司的入职培训需求的期望和需求,对以后工作的期望和需求,以及对入职培训的评价等。

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IBM中高层管理人员培训需求调查问卷模板

问卷说明: ibm关于中高层管理人员的培训问卷,比较详细,涉及培训时间、方法、重点、低点、项目和讲师需求等。

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培训反馈调查问卷模板

问卷说明:关于培训结果的反馈调查,对于培训的评价,对工作的帮助,以及对培训讲师的评价等。

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培训效果评估表问卷模板

问卷说明:关于培训效果的评价表,对于培训内容的接受程度,对工作的帮助,以及对讲师培训效果的评估, 以及对总体培训过程的评价等。

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5月29日第二期急救培训班

时间:5月29日,9:00-12:00.13:00-17:00 地点:天河区教师进修学校四楼阶梯教室   携带本通知及1寸半身免冠照片2张,本次培训不收取任何费用,午餐自理,自带水杯;现场有实操,女士请着裤装;学校不提供停车位。

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2018年轻干部ATP培训班讲师评估表

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"问道江南"第二十三期(总第156期)九江农商银行专场培训

感谢您参加本次问道江南考察游学项目。为了解您对本次学习的满意程度,请您尽可能地准确、详尽填写以下的问卷,您的意见和建议将有助于我们不断地完善项目设计和服务。非常感谢您的配合!

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有效沟通培训后调查问卷

尊敬的学员: 为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。其中有评分项,1-10分为打分项。请按照培训后您的感受进行打分。                                                                                  

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国网重庆市电力公司本部专业处长培训项目策划与开发问卷调查表

您好!感谢您百忙之中参与本次问卷调查。仁脉顾问受国网重庆市电力公司领导力教研室委托开展本次问卷调研,调研数据用于本部专业处长素质模型构建与三年培训方案设计。为确保数据真实、有效,请您根据自身实际情况填写,本问卷采用匿名形式,仁脉顾问在此也郑重承诺,将对本次问卷所获取的信息进行保密,相关数据信息只用于本次项目研究使用。     说明:问卷中除特别说明外,均为单选题。

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2018年轻干部ATP培训班讲师评估表

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618第一阶段培训后调查问卷

尊敬的学员: 为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。其中有评分项,1-10分为打分项。请按照培训后您的感受进行打分。                                                                                  

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营销培训训后反馈表-中级班

各位同事: 为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,请真实的反馈您的意见和想法,多提宝贵意见,您所反馈的内容将得到充分的尊重。感谢您的配合!

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《团队》培训课程反馈表

各位同事: 为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合!

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2017年9-11时段二级培训之星甄选(2个名额)

2017年9-11时段职员级绩效考核即将开始,在本时段二级培训中,感谢培训老师对培训工作的认真付出,提前做好课件,表现优异。请大家实事求是根据培训课程的把握度、培训课件的演示、语言表达等方面对本时段给大家培训的各位老师投出您真诚的一票,选出2个名额为9-11时段的培训之星,本时段将给予绩效加分。真诚感谢您的支持和配合!

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特殊问卷形式

中英文问卷

多语言问卷界面 支持一份问卷多个语言界面

企业形象问卷

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特殊的问卷题型

特殊题型展示 级联题,矩阵题。混合题等

问卷报告展示

实时报告 随时查看了最新的统计分析数据

地理定位 报告显示受访者的地理数据

邮件发送报告 自动通过电子邮件发送报告给管理者

交叉分析报告 显示交叉表的数据比较结果

过滤报告 根据设定多条件过滤数据生成报告

频率报告 不重复或者不重复的数据频率分析

私人报告 需要密码来查看具体的报告