绩效系统定制开发

评测过程全程协助

根据岗位的工作内容,差异化制定绩效周期

根据数据、质量、成本、时间期限客户(上级)的评价等方式量化指标

让员工参与到绩效指标的设定中与员工的观点达成一致

生成个人报告和团队报告。用于员工发展和部门总结

过程管控:在过程中不断纠正确保达成绩效

根据量化指标和客观评分等方式作出评分

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上级 李明 lm@askform.cn
平级 王小明 wangxm@askform.cn
下级 王伟 ww@askform.cn
王小明 wangxm@askform.cn 自己 王小明 wangxm@askform.cn
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姓名 邮箱 部门 职级 年龄 学历 服务年限
人力资源部 中层 25岁以下 研究生及以上 1年-2年
王明 wangming@askform.cn 自己 高层 25岁以下 研究生及以上 少于1年
王伟 wangwei@askform.cn 技术部 中高层 25~30岁 本科 1年-2年
张浩 zhanghao@askform.cn 人力资源部 中层 30~35岁 大专 2年到4年
李丽 lili@askform.cn 测试部 基层 35~40岁 高中及以下 4年-6年
赵凯 zhangkai@askform.cn 设计部 基层 40岁~45岁 本科 6年到8年

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姓名 邮箱 部门 职级 入职日期
人力资源部 中层 2018/02/06
王明 wangming@askform.cn 自己 高层 2018/07/19
王伟 wangwei@askform.cn 技术部 中高层 2017/11/24
张浩 zhanghao@askform.cn 人力资源部 中层 2016/06/06
李丽 lili@askform.cn 测试部 基层 2017/09/17
赵凯 zhangkai@askform.cn 设计部 基层 2016/12/31

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请参与此次360评估
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    您好,欢迎您参加此次360评估,请您认真阅读以下提示:

    1.评估形式:在线问卷评估
    2.评估地址:
    3.评估过程:点击评估地址,进入评估系统-依次评估需要您评估的人员---进行评估——提交——完成所有人员评估

在评估前,请注意以下几点:

    1.请您以客观、公正的态度认真对被评价人做出评价;
    2.为确保本次评估的保密性和公正性,您的评估过程和评估结果将由第三方评估公司管理,您所在机构的任何人员均无法获取您的评估问卷和评估结果,请您放心作答;
    3.当评估界面中所有”被评估人姓名“后的”状态“显示已完成,则本次360评估结束,感谢您的宝贵时间;
    4.在评估过程中有任何疑问,请联系测评项目负责人

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    欢迎您参加员工满意度调查!藉此机会您可以畅所欲言,告诉我们您在公司工作的感受和想法。

    随着我们公司业务的发展,公司内部的沟通愈显重要。因为我们诚邀您通过这个完全匿名的调查,告诉我们您对公司各个不同方面的体验和观点。
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