本次测评我们以AskForm人才测评云平台为工具开展，测评工作由AskForm工作人员全程协助完成。

1、登录测评账号

登录www.askform.cn ，进入管理后台，点击满意度调查产品进行以下步骤。

2、问卷设计

• 指标设置

指标包含：价值认同；归属感；岗位价值；受关注度；知情权；协作氛围；人际关系；软环境；硬环境；培训机会；成长；薪资；福利；绩效。

•  问卷内容设计

详细内容见满意度调查问卷。

3、导入名单、发送邀请

完成问卷创建后，点击调查名单，进行调查名单导入。

首先，根据要求，将被调查人员的信息录入到excel，随后将excel进行上传。系统会自动生成测评名单。

勾选被调查人名单，点击发送邀请即可实现邮件邀请。

4、生成分析报告

本次测评用结果将作为公司管理机制优化、员工激励、薪酬制定、组织结构调整的重要依据，因此，本次满意度调查的分析报告需要从团队整体、部门、职级、行业对比多角度进行分析。

1.    团队分析

被调查人总体报告，包含：总体满意度得分情况、各指标满意度得分情况、各题目满意度得分情况、团队满意度强项弱项分析。

2.    部门分析

被调查人按照部门进行划分，包含：每个部门满意度得分情况、部门各指标满意度得分情况、部门个题目满意度得分情况、部门满意度强项弱项分析。

3.    职级分析

将所有的被调查人，按照职位级别划分为：基层、主管层、经理层三种集合，分析报告内容如下表所示：

4.    对比分析

平台支持同行业满意度对比分析；横向对比分析、纵向对比分析、回归分析。

本次调查选用了其中的横向对比分析、纵向对比分析。

最终生成了部门满意度对比分析、职级满意度对比分析，整体满意度纵向对比分析。

当然，全面专业的满意度调查及分析难免是一项庞大的分析工作。

AskForm员工满意度调查系统，能够在线进行问卷创建、回收、数据统计分析，自动同步结果报告，其结果报告能够准确的将员工满意度总得分、各指标得分、题目得分换算出来，准确的将员工满意度弱项指标、强项指标进行提取，通过分值排序，将员工满意度强项题目、弱项题目注明，能够很大程度上节省HR的工作量，并提升数据分析的精准性，助力HR高效开展员工满意度调查。

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