企业员工满意度调查表模板（九）：员工对工作关系满意度调查问卷

24. March 2021
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企业定期进行员工满意度调研，不仅能够及时倾听员工心声，更能够洞察组织管理中需要调整优化的部分，驱动组织人力资源工作不断优化。

对于HR来说，往往对满意度调查问卷模板感到头疼，今天就分享给大家一份“企业员工满意度专业调查问卷模板”，适用于生成企业满意度调查统计问卷，大家可以结合自己企业的实际情况参考生成自己的问卷。

问卷说明：

1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。

2、本次调查的问卷填写有效时间为：20xx年9月18日至20日，请您在9月20日下午5：00前将问卷以电子文档形式交回人力资源部。

3、本次调查采取五点计分法来对题目进行打分，5分为最高分，1分为最低分。请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择1个分数。

具体说明如下：5分－非常同意或满意；4分－比较同意或满意；3分－一般同意或满意；2分－比较不同意或不满意；1分－非常不同意或不满意。

4、本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。

5、谢谢您的支持与配合。

人员信息：

所在部门：_____________    年龄：            性   别：          

学    历：                 专业：_________  工作年限：           

职位级别：□ 部门正副职  □ 部门员工

岗位分类：□ 战略研究  □ 项目拓展 □ 财务融资 □ 行政管理 □ 企业管理 □ 人力资源  □ 客户服务 □ 工程技术 □ 其他               


员工对工作关系满意度调查

序号 题目 分数分布
5 4 3 2 1
1 公司和部门内部信息传递准确、及时。 　 　 　 　 　
2 部门之间的沟通很方便容易。 　 　 　 　 　
3 我所在的部门工作效率很高，从不误事。 　 　 　 　 　
4 我愿意参加公司组织的集体活动，与同事们在一起，让我感到心情舒畅。 　 　 　 　 　
5 工作过程中，部门领导会及时给我需要的指导和培训。 　 　 　 　 　
6 部门领导与员工的关系和谐愉快。 　 　 　 　 　
7 上级与下级之间的交流很容易表达。 　 　 　 　 　
8 部门领导充分给予了我工作发挥的空间。 　 　 　 　 　
9 部门领导会对我的工作成绩加以赞赏。 　 　 　 　 　
10 我完全相信部门领导的承诺。 　 　 　 　 　
11 我随时可以向部门领导畅所欲言。 　 　 　 　 　
12 部门领导能够公平的分配工作任务，并进行公平的考核。 　 　 　 　 　
13 部门领导理解我的工作困难，并且会给予以我特别支持。 　 　 　 　 　
14 工作中遇到困难时，领导和同事会及时给予我支持和帮助。 　 　 　 　 　
15 我的领导和同事都很关心我，无论是我的工作还是个人生活。 　 　 　 　 　
16 同事之间团结一致，凝聚力和士气很高。 　 　 　 　 　
17 工作过程中，同事之间沟通及时、顺畅。 　 　 　 　 　
18 同事都很遵守公司的规章制度，不会出现不可控的局面。 　 　 　 　 　
19 我与我的同事们相处得非常好，我信任他们。 　 　 　 　 　
20 我很认可其他同事的工作方式，他们也认可我，我们合作得很顺利。 　 　 　 　 　
21 在工作过程中，有专门的人员作为导师，指导我的工作。 　 　 　 　 　
22 在公司里，我有一个或者以上的好朋友，这让我工作时很愉快。 　 　 　 　 　


其他问题：

一、本次调查中，未涉及到的、您还想说的问题。

二、您想利用这次机会向公司提出的建议和意见。

以上就是今天的分享内容，对于企业来说，如果想要更准确全面的满意度调查数据参考，还需结合企业的实际情况设置不同的指标维度及权重，得出不同维度的得分，进行综合全面的分析。

AskForm作为专业的人才测评云平台，在AskForm员工满意度调查系统中，能够在线进行问卷创建、回收、数据统计分析，自动同步结果报告，其结果报告能够准确的将员工满意度总得分、各指标得分、题目得分换算出来，准确的将员工满意度弱项指标、强项指标进行提取，通过分值排序，将员工满意度强项题目、弱项题目注明，大大减少HR的工作量，并提升数据分析的精准性，让员工满意度调查更专业有效，真正意义上能够为企业现行人力资源工作提供调整依据及优化方向。

 

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