133***07993
2022/6/26 11:33:31
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长沙邦睿****有限公司
2019/9/30 9:25:03
总分100分
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上海瀚领****咨询有限公司
2022/3/4 9:04:35
各位学员： 欢迎您参加《非职权影响力》的课程，请您花费5-10分钟详细认真的回答这份问卷，将有助于培训师更好的了解你在非职权影响力方面的具体情况和挑战，以便更有针对性的设计和执行课程，希望您在此次课程中有所获益。
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139***80830
2021/8/28 14:19:52
快递单号 发货报快递单号，及时报单。 每天下午四点准时关闭前一天的报单 对准日期报单。 忘记报，晚报，如遇报单关闭的，报最新日期里 ➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵ 6月19日下单，☛报单连接☚ ┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬ ➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵ 6月18日下单，☛报单连接☚ ┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬ ➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵➵ 司马*/西门深圳地址 深圳地址已经更改，以后只能用以下地址，用老地址让拒收的话自行承担。 姓名司马*/西门*电话写自己的方便 下面地址随便挑下，后面自己编写 广东省深圳市龙华区龙华区民治街道创业花园**** 广东省深圳市龙华区 龙华区民治街道向荣大厦**** 广东省深圳市龙华区 龙华区民治街道淘景商务大厦**** 广东省深圳市龙华区 龙华区新区大道创业花园美景大厦**** 广东省深圳市龙华区 龙华区新区大道创业花园新景大厦**** 广东省深圳市龙华区 龙华区腾龙路金亨利首府一期**** 广东省深圳市龙华区 龙华区新区大道民治交警中队*** 广东省深圳市龙华区 龙华区民治街道创业花园创新大厦***
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袁洁**0723
2022/6/22 15:41:01
各位伙伴，现开展2022年第2季度的员工工作配合满意度调查，本次调查不记名，请各位本着公平、公正、客观的态度进行评分，谢谢。
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闼*同创-
2022/6/21 13:15:42
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k*jim
2022/6/21 22:05:34
本问卷仅用于改进课程教学，与期末考试无关。请如实回答，谢谢！
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广州青***研究中心
2022/3/15 10:14:10
每次个案咨询服务时长45分钟，每位来访者不超过2次咨询机会。请各位有需求的人士根据自己的实际情况填写本表，工作人员将根据表单填写的时间安排咨询师。
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H*A无泪
2022/2/10 16:14:55
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Shanghai Ato************ent Co., Ltd.
2019/3/15 10:22:49
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起*股份
2022/6/12 14:58:31
为了提升老师授课质量，使培训更加贴合您或您的同事的需求，我们需要您的真实反馈，请留下您宝贵意见！ 培训课程：{{application_attributes[Courses].Value}} 讲师：{{application_attributes[Spreaker].Value}} 培训开始时间：{{application_attributes[StartTime].Value}} 培训结束时间：{{application_attributes[EndTime].Value}}
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笃*咨询
2022/6/10 15:27:54
指导语： 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队管理者都需要展现的重要行为。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到此方面很优秀很突出的行为水平，可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意，达到优秀的行为水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷 对于每一项行为描述，请你根据平时的观察对被评价者进行评分。以下三点敬请注意： 1.本次测评将采用实名制方式，您所填信息仅向人力资源部及相关领导展示，不会告知被评价者； 2.每位被评价者将至少有6份问卷，包括其本人、1位上级、2位平级和2位下级； 3.题目本身无对错之分，目的是寻找被测评人的优势与不足，便于有针对性地提升其能力。 请您认真作答，提供坦率且客观的评分与反馈。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
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