当前位置:应用场景/年末敬业度/满意度调查
临近年末，企业往往会进行一次大型的敬业度/满意度调查，AskForm系统进行敬业度调查和满意度调查，具有多语言问卷设置、多层级维度报告等独特优势，助力企业数据化呈现各方面情况，改善不足之处，实现员工企业高效成长
对于海内外大型企业来说，测评问卷需要支持多语言切换
多数情况下敬业度/满意度调查需全员参与，需要大量的分发操作，且难以追踪问卷进展
此类调查参与人数动辄上千，难以进行数据统计分析工作，人工操作十分低效
敬业度及满意度调查报告往往需从多个维度来实现数据有效性，从不同层面的数据报告中找到问题
常规的问卷调查无法实时对完成人员进行奖励或鼓励，员工参与积极性不是很高
多种方案进行多语言问卷设置
AskForm敬业度/满意度调查可根据实际情况进行多语言问卷的设置，通过创建多语言混排问卷，或根据企业需求分别定制中外文问卷，实现多语言问卷设置一键分发问卷，项目进展一目了然
针对敬业度调查/满意度调查，AskForm系统支持通过邮件、短信、钉钉等多渠道进行一键邀请作答，可实时查看进展，对未完成人员进行催评
一键分发问卷，项目进展一目了然
针对敬业度调查/满意度调查，AskForm系统支持通过邮件、短信、钉钉等多渠道进行一键邀请作答，可实时查看进展，对未完成人员进行催评
数据自动统计，高效导出结果
全部数据回收完成后，AskForm系统可一键导出数据结果，大大降低人工时间成本且数据“0出错”多维度专业报告产出
AskForm系统支持从条线、层级、部门、个人等多维度导出敬业度及满意度数据报告以及对比报告，帮助企业快速找到管理症结，促进员工企业共同成长
多维度专业报告产出
AskForm系统支持从条线、层级、部门、个人等多维度导出敬业度及满意度数据报告以及对比报告，帮助企业快速找到管理症结，促进员工企业共同成长
支持丰富激励措施
AskForm系统可对问卷进行高级设置，直接在问卷填写完成后进行发红包、抽奖等激励项，不仅大大提高了员工的参与积极性，也无形中提升员工对公司的好感度
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