不只是打分，
是 AI 驱动的360评估
传统360只给你一堆数据，Askform 给你可落地的答案。
AI 自动提炼优劣势、对标行业标杆、生成 IDP 发展计划，
从「做完评估」到「驱动成长」，一步到位。
告别360评估的 6 大痛点
你遇到的问题，我们都有答案
作答繁琐
评估多人会收到N份作答邀请，员工体验差
一个链接完成所有人打分，支持不同人不同问卷，合并打分更高效
名单整理难
大规模测评用Excel整理评估关系，工作量大易出错
按组织架构一键生成名单，支持被评估人自助提名、领导审批
老好人打分
全员高分，没有区分度，评估走过场
比例控制+极端值提醒+雷同答案拦截，拉开区分度
打分尺度不一
不同领导手松手紧，跨部门结果不公平
自研手松手紧算法，智能纠偏，跨部门结果可比
报告看不懂
满屏数据图表，HR和管理者抓不住重点
AI生成可读性报告，自动总结能力优劣势、给出个性化发展建议和团队培训方向
数据用不起来
评估完就结束，数据沉睡，无法支撑人才决策
生成千人千面的IDP反馈，应用到人才盘点与人才库，支撑干部晋升与人才选拔
七个工作日 ，全方位落地评估业务
1对1专属顾问全程跟进，你不需要是360专家
专业模型
3F领导力发展模型
名单管理
批量导入，自动生成关系
多渠道发送
全渠道触达，一键发送
员工作答
多终端，智能纠偏
进度监控
实时监控，一键催评
报告产出
自动生成，一键导出
分析看板
跨项目汇总，数据沉淀
360测评报告 ，精准洞察人才能力
95%的参与者认为，Askform报告的发展建议对工作有更好的帮助
个人360测评报告
整体表现优秀， 团队领导与执行力突出，建议重点发展创新与跨部门协作。
团队分析报告
测评结果应用 ，让评估价值真正落地
AskForm 360评估，不止于工具 打通人才盘点、IDP发展、人才库等全链路场景，让360评估数据真正驱动人才决策与组织发展
一键同步人才盘点
360评估完成后，一键同步至人才盘点九宫格，能力数据自动落位，校准会直接查看能力报告。
IDP 反馈与发展
基于360评估结果自动生成个人发展计划，精准识别能力短板，在线追踪成长进度与实施效果。
3000+企业 正在使用 AskForm 360评估
覆盖半导体、互联网、新能源、汽车等多个行业
和芯星通
基于AskForm领导力题库构建三层领导力体系，实现管理人才全层级可视化对比与梯队培养，核心干部供给效率提升60%
新浪微博
通过强制分布+打分人尺度校准双重机制，让技术团队的360评估结果真实反映能力差异，评估区分度提升至85%
晶科能源
新能源行业人才竞争激烈，国内核心岗位继任计划和海外人才池都需360评估数据支撑，确保关键岗位人才供给不断档。
深蓝汽车
组织快速膨胀，中层管理者能力参差不齐，通过组织诊断和360度评估快速定位组织问题和能力提升方向。
