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胜任力评估
AskForm 胜任力评估精准定位个体胜任力水平,助力组织高效识别人才、提升人岗匹配度。
AskForm 胜任力评估依托 360 度测评工具,通过多维度测评与智能分析精准定位个体胜任力水平,同步输出针对性发展建议,构建企业岗位胜任力标杆画像,同步输出针对性培训发展建议,助力组织系统化盘活人才资源、强化队伍能力建设。
岗位胜任力模型
胜任力测评
岗位胜任力画像
培训发展建议
AskForm®️胜任力评估
从构建胜任力模型到开展测评,从数据解析到生成胜任力标杆画像,依优秀标准来分析个人优劣势,明确培训发展方向
01.岗位胜任力模型
通过明确 “优秀绩效者” 与 “普通绩效者” 的关键差异,提炼出支撑岗位高绩效的核心素质、知识、技能和行为特征。
通用胜任力模型
岗位专属能力解析
历史岗位胜任力画像
AskForm 岗位胜任力模型
02.胜任力测评
智能校准评分尺度,多维组合评价,精准还原人才真实胜任力!
同岗位组合评价
强制分数分布
手松手紧模型
AskForm 胜任力测评
03.岗位胜任力画像
以岗位所需的知识技能、行为特质、价值观等维度的能力为标准,形成可量化、可比对的岗位胜任力画像。
整合多维能力标准
量化胜任力标杆
分析优劣势,定位改进方向
AskForm 岗位胜任力画像
04.培训发展建议
优化培训发展方向
精准定位培训人群
掌握培训效果
AskForm 培训发展建议
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