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小型中型大型

小型企业：规模小也要面面俱到

典型应用

360度测评

性格测评

IDP计划

企业规模：

员工人数100-300人

对于员工人数较少的小型企业来说，精简而高效的管理至关重要。虽然规模不大，但每位员工的贡献对企业的成功至关重要。因此，企业同样需要全面、敏捷的人才管理工具，以最大化员工的潜力并推动业务发展。AskForm系统通过360度测评、潜力测评和IDP计划，帮助小型企业以合理的成本实现高效的人才管理，确保企业能够快速响应各部门人才需求并维持组织稳健增长。

典型业务场景：

01.多维度反馈与持续改进

小型企业中的员工往往需要多面手，承担多重职责。360度测评提供了从同事、上级、下属等多个角度的全面反馈，帮助企业全面了解每位员工的表现。这种多维度反馈机制不仅能够识别员工的优点与改进空间，还为企业提供了改善团队协作、优化工作流程的实用数据。

02.360+看板快速分析

通过AskForm360+看板，可以快速从部门和人员分析各个能力指标的现状，帮助企业快速定位问题，并进行支持和干预，提高整体团队效能。

03.员工潜力挖掘与未来规划

发现和培养内部人才是保持竞争力的关键。潜力测评帮助企业识别具备发展潜力的员工，使管理层能够更有针对性地进行培训和岗位安排。通过挖掘员工的潜力，企业可以打造一支高效的团队，推动业务向更高层次发展。

04.个性化发展计划与员工保留

在小型企业中，员工的个人成长与企业的成功密不可分。通过IDP计划（个人发展计划），企业可以为每位员工制定个性化的职业发展路径，结合员工的潜力测评结果和企业的发展需求，提供有针对性的培训和发展机会。这不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也有效降低了人员流失率，帮助企业在人才市场中占据主动。

05.迅速适应市场变化与内部调整

小型企业需要灵活应对市场变化。通过定期的360度测评和潜力测评，企业能够迅速发现团队中的关键人才，并通过IDP计划进行快速调整和发展，以应对新的业务需求或市场挑战。

通过这些功能，小型企业能够在有限的资源条件下，全面实现高效的人才管理，确保企业在竞争激烈的市场中始终保持灵活应变和持续增长的能力。

AskForm应用场景

打造企业专属的人才数字中心