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小型中型大型

中型企业：融合、贯通，拥有灵活扩展空间

典型应用

人才档案

360度测评

潜力测评

人才盘点

继任管理

IDP计划

企业规模：

员工人数500-1000人

中型企业正处于快速扩展的阶段，面临着组织结构复杂化、人才需求多样化的挑战。为了支撑企业的快速发展，必须建立起既有稳定基础功能又具备灵活扩展能力的人才管理体系。我们的系统提供了人才档案、360度测评、潜力测评、人才盘点、继任管理和IDP计划，帮助企业实现高效、全面的人才管理。

典型业务场景：

01.全面人才档案管理

随着企业的扩展，员工数量增多、岗位分工细化，管理人员需要一个集中的平台来管理每位员工的职业生涯。人才档案模块可以全面记录员工的背景信息、工作经历、绩效记录和培训历史，以及历次360测评，潜力测评，人才盘点的变化数据，帮助企业在人员调配、薪酬制定和晋升决策中提供数据支持。

02.高效绩效管理与潜力挖掘

360度测评和潜力测评为企业提供了全方位的员工评估工具。通过这些工具，企业可以更准确地识别绩效优异者和高潜力员工，针对性地进行培养与激励，确保关键人才在公司内部不断成长和发展。

03.战略性人才盘点与继任管理

随着企业规模的扩大，关键岗位的继任计划变得尤为重要。人才盘点功能帮助企业定期审视现有人才储备，发现潜在的接班人，并通过继任管理模块制定详细的继任计划，确保企业在人员流动或扩展时，关键岗位能顺利交接，保证业务的连续性。

04.灵活的个性化发展路径

IDP计划使企业能够为不同岗位、不同层级的员工定制差异化的发展路径。通过这个模块，企业可以结合员工的个人目标、潜力测评结果和公司战略需求，为员工提供有针对性的培训和发展机会，助力员工与企业共同成长。

AskForm应用场景

打造企业专属的人才数字中心