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胜任力测评

能区分特定岗位绩效人员与绩效平平者的个体潜在的、深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度、价值观、知识、技能，即任何可以被测量，能区分绩效优秀和绩效一般的个体特征。

体验胜任力测评

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岗位晋升360度调查表
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员工岗位胜任力评估表-管理层问卷
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员工岗位胜任力评估表-基层问卷
发布于 12/27/2019 4:09:10 PM
员工胜任力评估表-主管问卷
发布于 12/27/2019 5:07:33 PM
员工胜任力评估表-一般职能人员
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管理者胜任力360度评价问卷
发布于 12/30/2019 9:36:41 AM
某公司360能力素质模型（胜任力模型）
发布于 1/3/2020 2:44:39 PM
员工360度评估模板
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360度测评表——人员晋升评估
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员工内部晋升360度测评
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