适用场景

• 管理层继任计划
• 高潜人才选拔
• 全员能力盘点

核心卖点

1. 15+分层级岗位模型库

• 覆盖基层至高管层胜任力模型：
  • 领导力序列
  • 销售序列
  • 技术序列等
• 支持企业自定义模型配置
• 杜绝"一刀切"评估偏差

2. 数据驱动的优劣势分析

• 360度多源数据采集：
  • 上级评估
  • 同事互评
  • 下属反馈
  • 自我评价
• 智能生成双维度对比：
  • 当前水平 vs 岗位标准
  • 关键短板定位（如战略思维不足）
  • 核心优势识别（如团队协作突出）

3. AI个性化培训建议

• 智能资源推荐：
  • 定制化课程
  • 实战案例库
  • 导师智能匹配
• 发展计划示例：
  • "提升决策能力：参与跨部门项目+完成3门情景模拟训练"

系统优势

• 科学性：分层模型精准匹配职级要求
• 行动导向：评估结果直连人才培养方案
• 动态迭代：支持定期复评与提升效果追踪