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能力素质测评

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AskForm人才能力素质测评解决方案
能力素质

AF能力素质综合测评,是对企业内部全体员工通用能力,基础素质的
综合性评估,旨在量化人才,梳理出极少数基础能力素质不到位的员
工,并进行重点谈话和针对性培养。提高员工危机感,迫使员工走出舒
适区,督促其自我学习,自我成长。

AF能力素质综合测评,是对企业内部全体员工通用能力,基础素质的综合性评估,旨在量化人才,梳理出极少数基础能力素质不到位的员工,并进行重点谈话和针对性培养。提高员工危机感,迫使员工走出舒适区,督促其自我学习,自我成长。

测评流程
能力素质建模

从管理者的业务,能力和潜力三个方向出发,结合岗位性质,确定合适的考核标准

名单整理

整理上级、下级、平级等评价关系

发送邀请

可通过邮件,短信,钉钉,企业微信,OA等方式发送邀请

回收数据

可在管理后台看到每一个评估人的作答进度并进行提醒

生成报告

支持生成个人胜任力报告,包含能力分析,优劣势分析以及发展建议等

客户案例
XX集团

XX地产成立于1993年,集酒店、物业服务、专业市场、金融等为一体的大型民营股份制企业集团。
集团具有中国房地产开发企业一级资质。集团处于扩张期,月转正人数达200余人。如何端正试用人员的工作态度,
如何提升试用人员的主观能动性,成为企业人效工作的重中之重。

能力素质问卷参考
人际交往能力测试

通过测试更好的了解员工的性格,人际关系现状及问题,提前干预,提升企业氛围和团队融合度

测试体验
九型人格测试

九型人格学被广泛应用于个人成长、职业生涯规划、领导力提升、人力资源与企业管理、婚恋亲子等领域,对人员的发展定位起到帮助和优化作用

测试体验
心理承受能力测试

针对销售部门、客服部门等高压部门,通过测试了解员工内心真实想法,筛选用人,针对在岗抗压能力差的员工进行一对一辅导,全方位打造素质过硬的业务团队

测试体验
MBTI职业性格测试

通过MBTI测试,充分了解员工在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,为人才盘点和职业规划做数据支撑

测试体验